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工作缺乏创造力可能是您的办公家具没设计好

发布时间:2018-10-23 11:20:35  浏览次数:

随着消费的多元化,工种也是越来越多元化,不同的企业类别有着自己的理念。为了更好展示公司的品牌文化,更多企业选择在办公桌上花心思,在办公家具设计与革新上以激励员工创造力和工作效率为目标,进行多元化的尝试。

办公空间最基本要求就是从设计之初为员工考虑健康的方方面面,进而考虑开放空间与个人隐私空间的平衡,最终通过设计驱动员工灵感的创造以及用科技提升效率。

南京办公家具康之冠小编今天就简单和大家聊聊,能激发员工创造力的办公室装修到底需要具备什么条件?

空 间 布 局:在办公室环境的空间布局中,需要考虑到的一方面是基本需求,例如办公用品、物件摆放等等,但另一方面还要关注的重点是员工体验。对于传统的格子间办公室,优点是在区域上节省了空间,但缺点就是整体上压抑又呆板,致使员工只关注自己负责的工作,缺乏沟通和协作能力,十分不利于创造力的发挥。

解决办法:利用不规则的功能区做穿插,加入休息区或茶水间,减轻办公室严肃刻板的印象,营造轻松的工作氛围。而在这种愉悦的环境下,员工的思维和想象力能够最大程度被激活,创造力也得以提升。

色 彩 布 局:除开空间的设计,色彩搭配在空间中也是至关重要的。如果每天8个小时都呆在一个狭小的办公空间里,四周是青灰色的墙壁,耳边全是其他员工嘈杂的声音,在这样的环境下工作,怎么可能有创造力呢?

解决办法:把办公室的墙壁刷成更多元的色彩。可以选取绿色,它能让员工联想到大自然,有助于放松神经;黄色与蓝色这类明亮的暖色能够刺激到人的神经,继而激发思维扩散,也能提升创造力。

光 线 来 源:办公室的光线,太亮会让员工焦虑,太暗又会使人发困,其中最好的照明还是自然光,但如果没有这个先天条件,后期装修的灯具照明一定要做好权衡。

解决办法:大部分区域下选用白光,色温选择在5000k-6000k之间,色温和色彩进行不同选取。在协作性需求更多的办公部门选用暖色,可以保持创造力;在数据分析需求更多的办公部门选用偏蓝的色彩,可以保持分析性思维。

区 域 高 度:可能很多企业并不知道区域的高度会与员工的创造性有关。2013年一项研究表明:天花板与地面距离越远,员工的创造性思维就越强,反之就越弱。而且就视觉效果而言,天花板越低越感觉压抑沉闷,带来的工作效率也会大打折扣。

解决办法:在有限的区域空间内,利用吊顶或装饰在视觉上将空间拉高。可以使用造型顶或是工业风的样式做顶面设计,还可以使用短的圆形吊灯,在设计层面做视觉效果的高度变化,这样也能激发员工的思维,更无拘无束地思考。


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